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上海勝緒電氣開展直流電阻電橋創(chuàng)新創(chuàng)效工作培訓(xùn)
直流電阻電橋工程協(xié)會正處級調(diào)研員擔(dān)任培訓(xùn)講師,各部門創(chuàng)新創(chuàng)效工作負(fù)責(zé)人及創(chuàng)新創(chuàng)效工作青年骨干參加培訓(xùn)。
會上,該公司各部門創(chuàng)新創(chuàng)效工作負(fù)責(zé)人依次針對2020年項目開展情況、下階段創(chuàng)新創(chuàng)效工作計劃進(jìn)行了匯報。據(jù)統(tǒng)計,2020年直流電阻電橋共登記32項QC課題,直流電阻電橋重點課題;申報5項科技項目,創(chuàng)新項目“直流電阻電橋”已逐步實現(xiàn)市場化運作;申報管理創(chuàng)新項目8項;在培養(yǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才的機制、方法上得到了進(jìn)一步的完善。
培訓(xùn)中,授課老師結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,直流電阻電橋針對創(chuàng)新創(chuàng)效工作提出合理化建議。他提出,創(chuàng)新工作必須包含創(chuàng)新性、效益性、推廣示范性三個基礎(chǔ)特點;優(yōu)秀的創(chuàng)新項目要滿足三個前提:了解行業(yè)發(fā)展趨勢、新技術(shù),直流電阻電橋結(jié)合公司實際情況、避免問題重復(fù),結(jié)合具體工作發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點;在創(chuàng)新工作的撰寫中,直流電阻電橋要發(fā)揮整合協(xié)同的能力,整合各部門資源,拓寬思維,調(diào)整站位,增加內(nèi)涵。
直流電阻電橋通過培訓(xùn),要求試點建立“牽引式人才培養(yǎng)”體系,通過勞模工作室、互聯(lián)網(wǎng)辦公室等平臺把青年員工更緊密的組織起來,讓青年員工更多的參與到創(chuàng)新創(chuàng)效活動中來。
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